Уважаемый посетитель!
Мы благодарим вас за проявленный интерес
к нашему предложению. Перед регистрацией в
системе RMS, пожалуйста внимательно
прочитайте требования которые мы
предъявляем к сотрудникам и правила работы
в системе RMS. Мы предлагаем
удаленную работу по разработке
программного обеспечения, с использованием
программного комплекса 1С:Предприятие.
Количество и типы задач у нас постоянно
растут, поэтому недостатка в работе не
будет. Вы сами будете решать: какие задачи и
в каком количестве вы будете брать на
выполнение и сколько времени на них тратить.
Данное предложение позволит вам иметь
стабильный дополнительный заработок за
сделанную работу. Все что требуется с вашей
стороны это: наличие компьютера с уверенным
доступом интернет (постоянный доступ не
требуется, достаточно доступа на один-два
часа в день несколько раз в неделю),
программа 1С:Предприятие и ваше желание
работать. Мы заинтересованы в постоянных
работниках, это значит, в случае в случае
стабильной и успешной деятельности, вам
может быть предложена более
высокооплачиваемая работа удаленного
руководителя проекта.
Дополнительную информацию можно
получить в статье "Как работать в
системе", а также на нашем форуме http://plus.abelov.com/forum/
и в FAQ
Требования к
сотрудникам
- Основное требование:
Внимательность в работе и в чтении сообщений! Отсутствие необоснованной
спешки.
- Грамотно писать по-русски. Умение кратко и четко письменно
излагать
свои мысли.
- Опыт работы с программным комплексом 1С:Предприятие
в качестве программиста не менее одного
года.
- Хорошее знание типовых конфигураций.
- Выполнять взятые на себя обязательства,
делать работу в срок, а в случае
невозможности выполнить задачу, обязательно
сообщить об этом.
- Наличие возможности тратить на удаленную
работу не менее 2х часов в день или не
менее 10 часов в неделю.
- Регулярно подключаться к системе через
интернет (не реже чем раз в три дня),
сообщать промежуточные результаты
работы.
- Для работы у вас должен быть открыт 22 порт.
Для проверки в командной строке введите "telnet abelov.com 22", у
вас должна появиться подобная строка "SSH-2.0-OpenSSH_3.6.1p1 MS-DOS
3.30". Если она не появляется, проконсультируйтесь со своим системным
администратором и попросите его открыть 22 порт на сервер abelov.com в
противном случае вы не сможете работать у нас.
Правила работы в
системе RMS v1.6
1. Общие положения
1.1. Система RMS - это
многопользовательская и
мультизадачная технология реализации
внедренческих услуг клиентам
средствами рабочей силы сторонних
разработчиков.
2. Регистрация нового
сотрудника
2.1. Каждый человек
зарегистрированный в системе
становится ее пользователем.
2.2. Каждый пользователь в системе имеет
определенный набор прав - набор
разрешений и запрещений на
определенную деятельность в системе. В
системе RMS набор прав называется ролью.
2.3. Пользователь имеющий
неограниченные права пользования в
системе называется управляющим. При
регистрации нового пользователя
управляющий получает уведомление о
регистрации, а зарегистрированный по
почте указанной при регистрации,
получает сгенерированный пароль. По
умолчанию после регистрации
пользователь не имеет никакой роли.
2.4. После регистрации пользователя в RMS
в задаче, которая была специально
создана после регистрации вам будет предложено решить тестовое задание из числа тех
которые наши сотрудники успешно решили в своей работе, проходить задание можно любое количество раз, а также выбирать задачу для решения).
От вас требуется словесное описание того что вы будете делать, чтобы успешно решить задачу. Программировать и присылать код не нужно!
Также потребуется ответить на ряд вопросов:
- Фамилия имя отчество
- Ваш возраст
- Город и страна из которого вы будете работать
- Ваш E-MAIL
2.5. Управляющий принимает
решение к назначению роли сотрудника
на основании ответов пользователя. В
случае положительного решения
управляющего, вы получите логин и
персональную часть ключа к системе CVS,
где хранится репозитарий объектов MD-файла,
с которым вы будете работать.
2.6. Сотрудник может приступать к работе.
3. Работа в системе RMS
3.1. После входа в систему RMS
пользователь попадает в меню задач,
которые у него разбиты на две части: Мои - задачи которые
сотрудник взял на
выполнение, а также задача в которой
происходит общение между сотрудником и
управляющими и Открытые - задачи,
которые открыты для обсуждения, эти
задачи еще ни кем не взяты на
выполнение. Все задачи в системе
создаются руководителями проектов,
которые интерпретируют требования
заказчика в требования понятные для
сотрудников.
3.2. Сотрудник может заходить в задачи, выбирать
те, которые ему понравились, вести
обсуждение в них, выясняя неясности в
задаче, если таковые есть. Обращаем ваше
внимание: что система RMS - это не форум,
здесь, в отличии от форума, не нужно
давать бесплатные советы, игнорировать
сообщения которые обращены к вам и уж
тем более флудить (за подобные действия
ваш логин будет заблокирован). Вам
будут платить за ваши конкретные действия,
которые направлены на решение задачи, а не
за разговоры. Вы, как сотрудник, должны довести решение задачи до
логического конца, до этого
согласовать концепцию решения с
руководителем проекта, время которое
будет затрачено на выполнение задачи и
срок сдачи. Пока задача открыта
сотрудник может дискутировать с
другими сотрудниками и руководителем
проекта за право получить задачу на
выполнение. Пожалуйста, после регистрации
не спрашивайте, что мне делать, приступайте
к работе - выбирайте задачи для выполнения.
3.3. После согласования действий,
руководитель проекта переводит статус
задачи с открытого на выполняемый.
Она исчезает из списка открытых
заданий и появляется в списке задач сотрудника, выбранного
руководителем в качестве исполнителя
.
3.4.Сотрудник, взявший задачу на выполнение, не сдавший решение в
согласованные с руководителем сроки и не отвечающий на письма
управляющих без уважительной причины может быть заблокирован системой,
а его задача переведена в список
открытых или отдана на разработку другому сотруднику без
дополнительного уведомления.
3.5. В случае отсутствия активности со
стороны сотрудника в течение недели (под
активностью подразумевается написание
хотя бы одного сообщения в задачах),
система может заблокировать его логин. Мы
рекомендуем проявляться в системе
несколько раз в неделю и по всем задачам,
где вы являетесь исполнителем добавлять
записи, что вами было сделано за это время.
4. Учет времени и оплата
работы
4.1. Базовая единица времени,
которая принята в системе, является
минута.
4.2. Сотрудник проставляет время в
базовой единице, которое он затратил на
выполнение задачи в графе минут. Либо
при помощи клиента WinCVS в форматной
строке с комментарием о проделанной работе
вместе с измененными (добавленными) вами
файлами которые по сути являются решениями
задачи. Пожалуйста не забывайте
проставлять время затраченное вами на
решение задачи, иначе мы не сможем рассчитать
вас и будьте внимательны - время
выставляется в базовой единице .
4.3. Выплаты по работам производятся за фактически отработанное время,
которое должно составлять не менее 20 часов. В отдельных случаях
возможна оплата за фактически отработанное время, меньшее 20 часов. Как
правило - это случаи, когда разработчик не планирует продолжать
дальнейшую работу в системе, при условии, что все взятые им на
разработку задачи решены.
С 7 февраля 2011 года тарифная ставка удаленного программиста увеличена до 600 рублей/час.
При выработке 20 и более часов в месяц выплачивается премия до 50% тарифной ставки.
Выработка расчитывается, как суммарное время, выставленное к оплате в задачах,
в течение предыдущих 30 дней от даты ближайшего результативного отчета о проделанной
работе.
4.4. Задача признается решенной тогда, когда ее
принял от разработчика руководитель проектов. При этом, если в задаче
найдена
ошибка, разработчик исправляет его без дополнительной оплаты по задаче,
однако если в задаче появляются дополнительные требования,
они оплачиваются отдельно. Срок между получением задачи руководителем
проекта и нахождением ошибки может оказаться значительным, но это никак
не влияет на срок оплаты.
4.5. При стабильной результативной работе, есть возможность стать
ведущим специалистом - руководителем группы разработчиков.
4.6. Оформление сотрудничества и варианты оплаты:
|