Уважаемый посетитель!

Мы благодарим вас за проявленный интерес к нашему предложению. Перед регистрацией в системе RMS, пожалуйста внимательно прочитайте требования которые мы предъявляем к сотрудникам и правила работы в системе RMS. Мы предлагаем удаленную работу по разработке программного обеспечения, с использованием программного комплекса 1С:Предприятие. Количество и типы задач у нас постоянно растут, поэтому недостатка в работе не будет. Вы сами будете решать: какие задачи и в каком количестве вы будете брать на выполнение и сколько времени на них тратить. Данное предложение позволит вам иметь стабильный дополнительный заработок за сделанную работу. Все что требуется с вашей стороны это: наличие компьютера с уверенным доступом интернет (постоянный доступ не требуется, достаточно доступа на один-два часа в день несколько раз в неделю), программа 1С:Предприятие и ваше желание работать. Мы заинтересованы в постоянных работниках, это значит, в случае в случае стабильной и успешной деятельности, вам может быть предложена более высокооплачиваемая работа удаленного руководителя проекта.

Дополнительную информацию можно получить в статье "Как работать в системе", а также на нашем форуме http://plus.abelov.com/forum/ и в FAQ

Требования к сотрудникам

1. Основное требование: Внимательность в работе и в чтении сообщений! Отсутствие необоснованной спешки.
2. Грамотно писать по-русски. Умение кратко и четко письменно излагать свои мысли.
3. Опыт работы с программным комплексом 1С:Предприятие в качестве программиста не менее одного года.
4. Хорошее знание типовых конфигураций.
5. Выполнять взятые на себя обязательства, делать работу в срок, а в случае невозможности выполнить задачу, обязательно сообщить об этом.
6. Наличие возможности тратить на удаленную работу не менее 2х часов в день или не менее 10 часов в неделю.
7. Регулярно подключаться к системе через интернет (не реже чем раз в три дня), сообщать промежуточные результаты работы.
8. Для работы у вас должен быть открыт 22 порт.
   Для проверки в командной строке введите "telnet abelov.com 22", у вас должна появиться подобная строка "SSH-2.0-OpenSSH_3.6.1p1 MS-DOS 3.30". Если она не появляется, проконсультируйтесь со своим системным администратором и попросите его открыть 22 порт на сервер abelov.com в противном случае вы не сможете работать у нас.

Правила работы в системе RMS v1.6

1. Общие положения

1.1. Система RMS - это многопользовательская и мультизадачная технология реализации внедренческих услуг клиентам средствами рабочей силы сторонних разработчиков.

2. Регистрация нового сотрудника

2.1. Каждый человек зарегистрированный в системе становится ее пользователем.
2.2. Каждый пользователь в системе имеет определенный набор прав - набор разрешений и запрещений на определенную деятельность в системе. В системе RMS набор прав называется ролью.
2.3. Пользователь имеющий неограниченные права пользования в системе называется управляющим. При регистрации нового пользователя управляющий получает уведомление о регистрации, а зарегистрированный по почте указанной при регистрации, получает сгенерированный пароль. По умолчанию после регистрации пользователь не имеет никакой роли.
2.4. После регистрации пользователя в RMS в задаче, которая была специально создана после регистрации вам будет предложено решить тестовое задание из числа тех которые наши сотрудники успешно решили в своей работе, проходить задание можно любое количество раз, а также выбирать задачу для решения). От вас требуется словесное описание того что вы будете делать, чтобы успешно решить задачу. Программировать и присылать код не нужно!
Также потребуется ответить на ряд вопросов:

1. Фамилия имя отчество
2. Ваш возраст
3. Город и страна из которого вы будете работать
4. Ваш E-MAIL

2.5. Управляющий принимает решение к назначению роли сотрудника на основании ответов пользователя. В случае положительного решения управляющего, вы получите логин и персональную часть ключа к системе CVS, где хранится репозитарий объектов MD-файла, с которым вы будете работать.
2.6. Сотрудник может приступать к работе.

3. Работа в системе RMS

3.1. После входа в систему RMS пользователь попадает в меню задач, которые у него разбиты на две части: Мои - задачи которые сотрудник взял на выполнение, а также задача в которой происходит общение между сотрудником и управляющими и Открытые - задачи, которые открыты для обсуждения, эти задачи еще ни кем не взяты на выполнение. Все задачи в системе создаются руководителями проектов, которые интерпретируют требования заказчика в требования понятные для сотрудников.
3.2. Сотрудник может заходить в задачи, выбирать те, которые ему понравились, вести обсуждение в них, выясняя неясности в задаче, если таковые есть. Обращаем ваше внимание: что система RMS - это не форум, здесь, в отличии от форума, не нужно давать бесплатные советы, игнорировать сообщения которые обращены к вам и уж тем более флудить (за подобные действия ваш логин будет заблокирован). Вам будут платить за ваши конкретные действия, которые направлены на решение задачи, а не за разговоры. Вы, как сотрудник, должны довести решение задачи до логического конца, до этого согласовать концепцию решения с руководителем проекта, время которое будет затрачено на выполнение задачи и срок сдачи. Пока задача открыта сотрудник может дискутировать с другими сотрудниками и руководителем проекта за право получить задачу на выполнение. Пожалуйста, после регистрации не спрашивайте, что мне делать, приступайте к работе - выбирайте задачи для выполнения.
3.3. После согласования действий, руководитель проекта переводит статус задачи с открытого на выполняемый. Она исчезает из списка открытых заданий и появляется в списке задач сотрудника, выбранного руководителем в качестве исполнителя .
3.4.Сотрудник, взявший задачу на выполнение, не сдавший решение в согласованные с руководителем сроки и не отвечающий на письма управляющих без уважительной причины может быть заблокирован системой, а его задача переведена в список открытых или отдана на разработку другому сотруднику без дополнительного уведомления.
3.5. В случае отсутствия активности со стороны сотрудника в течение недели (под активностью подразумевается написание хотя бы одного сообщения в задачах), система может заблокировать его логин. Мы рекомендуем проявляться в системе несколько раз в неделю и по всем задачам, где вы являетесь исполнителем добавлять записи, что вами было сделано за это время.

4. Учет времени и оплата работы

4.1. Базовая единица времени, которая принята в системе, является минута.
4.2. Сотрудник проставляет время в базовой единице, которое он затратил на выполнение задачи в графе минут. Либо при помощи клиента WinCVS в форматной строке с комментарием о проделанной работе вместе с измененными (добавленными) вами файлами которые по сути являются решениями задачи. Пожалуйста не забывайте проставлять время затраченное вами на решение задачи, иначе мы не сможем рассчитать вас и будьте внимательны - время выставляется в базовой единице .
4.3. Выплаты по работам производятся за фактически отработанное время, которое должно составлять не менее 20 часов. В отдельных случаях возможна оплата за фактически отработанное время, меньшее 20 часов. Как правило - это случаи, когда разработчик не планирует продолжать дальнейшую работу в системе, при условии, что все взятые им на разработку задачи решены.

С 7 февраля 2011 года тарифная ставка удаленного программиста увеличена до 600 рублей/час.
При выработке 20 и более часов в месяц выплачивается премия до 50% тарифной ставки. Выработка расчитывается, как суммарное время, выставленное к оплате в задачах, в течение предыдущих 30 дней от даты ближайшего результативного отчета о проделанной работе.

4.4. Задача признается решенной тогда, когда ее принял от разработчика руководитель проектов. При этом, если в задаче найдена ошибка, разработчик исправляет его без дополнительной оплаты по задаче, однако если в задаче появляются дополнительные требования, они оплачиваются отдельно. Срок между получением задачи руководителем проекта и нахождением ошибки может оказаться значительным, но это никак не влияет на срок оплаты.
4.5. При стабильной результативной работе, есть возможность стать ведущим специалистом - руководителем группы разработчиков.
4.6. Оформление сотрудничества и варианты оплаты:

• Для граждан РФ предпочтительно оформление в качестве Индивидуального Предпринимателя (ИП с УСН 6% от оборота + фиксированные платежи в ПФР) и оформление договора подряда. Обязательства по уплате налогов и взносов в ПФ ложатся в этом случае на получателе платежа.

• Для граждан Украины предпочтительно оформление в качестве ФЛП (физическое лицо - предприниматель с УСН 5% от оборота + фиксированные платежи в ПФ) и оформление контракта. Часть обязательств по уплате налогов и взносов в ПФ ложатся на получателе платежа, часть на отправителя. При оформлении ФЛП и открытии счета в банке, обратите внимание, чтобы у банка существовали прямые корреспондентские отношения с каким-либо российским банком, чтобы исключить из числа посредников оплаты банки, находящиеся за пределами России и Украины.

• Возможно заключение договора гражданско-правового характера (ГПХ) с оплатой на рублевый счет в российском банке. Обязательства по уплате налогов в этом случае ложатся на отправителя, однако, из суммы гонорара получателя отправителем будет удержано 13% НДФЛ и поданы сведения о полученном доходе.

• Из-за участившихся случаев мошенничества в сфере пластиковых карт физических лиц положение утратило силу

  Безналичный перевод с пластиковой карты на пластиковую карту по номеру карты. При таком способе оплаты возможны задержки сроков оплаты до 2-4 недель, особенно, при оплате на пластиковые карты, выпущенные банками за пределами России.

• Оплата наличными в Москве, с предварительным согласованием времени и места передачи.

• Другие способы оплаты обсуждаются индивидуально, при необходимости.

4.7. Оплата за работу сдельная (сдельно-премиальная). Время работы подсчитывается в системе управления требованиями по задачам со статусом "Решена". Все минуты которые вы проставили, суммируются по решенным задачам. Оплата производится из расчета текущего тарифа в час. Оплату можно заказать у управляющего после отработки 20 часов. Менее 20 часов оплачивается при условии прекращения сотрудничества.
4.8. Текущий тариф: 600 рублей.
4.9. Проверить корректность расчета учтенного времени вы сможете в вашем профайле.

По всем вопросам вы сможете обращаться к управляющим в вашей задаче либо в администрацию по почте, адрес внизу.

Мы надеемся на ваше активное и плодотворное сотрудничество с вашей стороны.