Частые вопросы и ответы (FAQ).

Регистрация сотрудников

1. Я знаю как решить тестовое задание, но не могу написать правильно краткую концепцию решения, у меня не получается выделить основное.

Одним из главных требований, предъявляемых в RMS к сотрудникам является умение кратко и точно выражать свои мысли. Если вы не сможете предложить краткой понятной концепции, описывающей суть ваших будущих действий, руководитель передаст задачу на выполнение другому сотруднику, регистрация в RMS, тогда, для вас будет лишена смысла, так как без выполнения задач оплата не предусмотрена. Вам следует подобрать такой пример, для которого вы смогли бы правильно написать краткую концепцию, предложив суть решения. При отсутствии навыка точного описания сути решения ваши другие знания и умения в RMS окажутся невостребованными.

Учет времени и оплата

1. Каким образом администрация RMS гарантирует оплату выполненных заданий?

Потеря репутации надежного работодателя не стоит тех денег при хотя бы одной неуплате сотруднику. Письменных гарантий не даем, но случаев с неуплатой не было. Все обоснованные претензии по оплате рассматриваются управляющим.

2. Можно ли получить гонорар за работу менее 20 часов?

Выплаты за работу, менее 20 часов против принятых правил. Такие выплаты производятся в случаях, когда разработчик не планирует дальнейшего сотрудничества.

3. Каким образом можно получить заработанные деньги (WebMoney, почтовый перевод, перевод на банковскую карту)?

Условия оформления сотрудничества и варианты оплаты описаны на странице Правила работы в RMS http://abelov.com/rms/index.php?ac=treb

4. Как долго идут деньги?

Обычно деньги поступают на следующий день после списания, но возможны задержки по не зависящим от отправителя причинам.

5. Какие реквизиты нужны для получения оплаты?

Необходимые реквизиты оплаты зависят от выбранного способа сотрудничества


Банковские реквизиты:


• Наименование получателя
• Счет получателя
• Наименование банка получателя
• БИК банка получателя
• Корр.счет банка получателя
• Назначение платежа (для случаев, когда получателем является отделение банка, а в назначении платежа указывается, на какой лицевой счет какого владельца зачислить).

Для некоторых способов оплаты бывает достаточно номера пластиковой карты получателя, для оформления договора ГПХ необходимы дополнительно паспортные данные и СНИЛС получателя, для оформления договора подряда с индивидуальным предпринимателем копии свидетельства о регистрации и ИНН.


6. Есть ли система штрафов, по которой будут происходит вычеты из заработанных денег?

Это крайняя мера, когда сотрудник грубо нарушает правила работы. Как правило: заявлено - оплачено. Если сотрудник будет уличен в мошенничестве (разгильдяйстве, вредительстве, систематическом игнорировании правил работы, непорядочности, недостаточности квалификации), а так же при систематическом срыве добровольно взятых обязательств по срокам, то, скорее всего, он будет отключен от работы принудительно и дальнейшее сотрудничество будет прекращено.

7. Не совсем понятна схема оплаты по часам. Утверждается ли приблизительный объем (в часах) работы до назначения работы разработчику? Обсуждаема ли часовая ставка?

Время на разработку (к оплате) согласуется с руководителем проектов до передачи задачи на выполнение. Почасовая ставка обсуждаема, но с такими сотрудниками, которые внесли значительный вклад в развитие проекта и, за счет взятия на себя обязанностей и ответственности выше, чем у разработчиков.

8. Учёт времени: А если, например, на написание программного модуля потрачено 30 мин., а на отладку 4 часа?

Значит вы выставляете к оплате 4 часа 30 минут. Более того мы настаиваем, чтобы вы проверяли ваше решение, поскольку трата нашего времени на поиск ваших ошибок очень дорого стоит. Единственное условие состоит в том, что необходимо согласовать время которое вы будете выставлять к оплате с руководителем проекта до того как задача будет передана вам на разработку. Слишком большое отличие оговоренного времени от фактического не приветствуется.


9. А если я выставлю к оплате 5 часов?

Не вопрос. Вы можете выставить, хоть, 6 часов, но конкурс концепций открыт среди всех сотрудников и, при прочих равных условиях (простота и ясность концепции, доверие сотруднику), задача будет отдана тому сотруднику, который сделает ее за меньшее время.  Важно, чтобы ваша концепция была изначально адекватна выставленному времени к оплате. Я, когда лично оцениваю объем работ, сравниваю задачу с сертификационной задачей на платформе 7.7, на которую дается 4 часа.

10. Получается, чем быстрее выполнишь задачу, тем меньше тебе заплатят?

Время в RMS является предметом торга. То есть, прежде чем задача будет передана вам на выполнение, концепцию решения, сроки сдачи и время к оплате следует согласовать с руководителем. Задача руководителя - уложиться в выделенный бюджет времени, ваша задача - предложить приемлемое время к оплате. Если вы будете предлагать сильно завышенное количество времени, задачи, скорее всего, будут передаваться другим разработчикам. Понятно, что работать себе в убыток ни кому не интересно, поэтому, берясь за задачу, оценивайте ее объем реально. Некоторые отклонения по факту допустимы (+/-  10-30%), бόльшие отклонения только после согласования с руководителем.

11. Как оплачивается задачи тестирование и документирование?

Также, как и задачи разработки. Перед тем, как получить на выполнение задачу для тестирования или документирования, надо  предложить приемлемую концепцию, срок и время. После окончания тестирования (документирования) оформляется отчет о тестировании (по специальной ссылке, появляющейся после передачи на выполнение), в котором время проставляется по факту. Факт документирования с кратким описанием сути можно разместить в RMS через коммит WinCVS, либо веб-интерфейс, в зависимости от сути решения.

12. Хотелось бы получать деньги наличными в Киеве.

Деньги наличными в Киеве вряд ли сможем обеспечить, поскольку физически находимся в Москве. Отсюда возможен только один выход - некий вид безналичного перевода.

13. Как производится оценка работы с учетом особых условий для Москвы?

Оценка работы с учетом особых условий для Москвы возможна, лишь в следующих случаях:

• Сотрудник назначен руководителем проекта (проектов)
• Сотрудник назначен выделенным тестировщиком проекта (проектов), при тестировании использует системный подход и, возможно, средства автоматизированного тестирования
• Сотрудник назначен Управляющим.
С вышеуказанными сотрудниками, помимо оплаты за время, зафиксированное в RMS, производится договорная оплата, зависящая от реализации решений клиентам.